Et pendant ce temps, le contexte professionnel change. "Voir une opportunité dans chaque changement". Tu parles. Un pervers narcissique, harceleur moral, qui s'insère dans l'organisation comme "directeur des opérations". La réaction des "vieux de la vieille" (et pas toujours vieux, pourtant), c'est les poules qui se rendent compte que le renard est dans le poulailler.
Pas de questions de base. A-t-il compris notre business model ? J'en doute, mais il a intérêt à apprendre vite, car imposer sans réfléchir une organisation inadaptée, cela ne peut pas fonctionner...
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